บทที่ 3 ค่านิยม

บทที่ 3 ค่านิยม ค่า นิยม ที่ ดี วัฒนธรรมองค์กร ที่ดี เป็นปัจจัยสำคัญที่จะรักษาพนักงานเก่าให้อยู่กับเราไปนาน ๆ หรือสร้างเสน่ห์ดึงดูดคนเก่งจากภายนอกให้มาสนใจ ค่าโอนบ้าน “เป็นองค์กรที่มีประสบการณ์ในการให้บริการการเดินอากาศที่ปลอดภัยต่อเนื่อง และมี ประสิทธิภาพ มีผลการดำเนินงานที่ดี มีความเชี่ยวชาญความสามารถในการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมระบบ

ค่าโอนบ้าน หน้าที่เป็นตัวกำหนดเป้าหมาย และสร้างแรงจูงใจผลักดันให้บุคคลมุ่งไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ โดยไม่มีเงื่อนไขว่าจะต้องก่อให้เกิดความดีแก่สังคมด้วยหรือไม่ พนัส หันนาคินทร์ กล่าวว่า ค่านิยม หมายถึง

ค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด ให้บุคลากรเกิดความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานและมีพฤติกรรมในทาง เดียวกัน ความสำคัญของค่านิยมร่วมที่ดี นํามาซึ่งทิศทางที่ชัดเจน เกิดความร่วมมือและเกิดพลังขององค์กร  เป็นสิ่งที่ดี มีคุณค่าควรแก่การนำไปเป็นแนวทางในการปฎิบัติ เป็นกรอบของการดำเนินชีวิตเพื่อประโยชน์สุข ของตนเองและส่วนรวม ทั้งนี้ อยู่ในดุลยพินิจของตนเอง เพราะจะมีค่านิยมที่พึงประสงค์และไม่พึงประสงค์ ควบคู่