ลาพักร้อน
ประเด็นร้อน! นายกฯ ลาพักร้อน เนชั่นทันข่าวเช้า NationTV22
หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่
เว็บไซต์ ลาพักร้อน หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่ ลาพักร้อน ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี
ลาพักร้อน พรบ คุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า ลูกจ้างต้องได้วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี แต่จะลาพักร้อนมากกว่านั้นได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท หรือตามที่ ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี : ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ปีละไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน โดย
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
